Internationale Fachkräftevermittlung mit messbarem Mehrwert
Unbesetzte Stellen kosten Zeit, Produktivität und Umsatz. Gleichzeitig bindet Recruiting interne Ressourcen, ohne Planungssicherheit zu garantieren.
Wir unterstützen Sie dabei, vakante Ausbildungs- und Fachkräftestellen strukturiert, effizient und nachhaltig zu besetzen – durch gezielte internationale Rekrutierung für den deutschen Arbeitsmarkt.
Über eigene Recruiting-Portale, performancebasierte Social-Media-Kampagnen und ein etabliertes Netzwerk vor Ort identifizieren wir qualifizierte und motivierte Kandidaten – passgenau für Ihren Bedarf.
Ihr strategischer Vorteil
- Reduzierung von Vakanzkosten durch schnellere Besetzungen
- Entlastung Ihrer HR-Ressourcen durch vorqualifizierte Profile
- Planbare Recruiting-Prozesse mit klarer Struktur
- Erweiterung Ihres Talentpools über nationale Grenzen hinaus
- Nachhaltige Personalstrategie statt kurzfristiger Notlösungen
Sie investieren nicht in Anzeigen – sondern in produktive Mitarbeiter.
Logistik
Wir helfen Ihnen gerne dabei, qualifizierte Mitarbeitende für Ihr Lager zu gewinnen. Besonders aus Süd- und Osteuropa sowie Zentralafrika gibt es zahlreiche Interessierte, die in der Winterzeit gerne in Deutschland arbeiten – eine deutlich günstigere Option als klassische Zeitarbeit.
Pflegeberufe
Wir haben gezielt Kontakte zu Sprachschulen weltweit aufgebaut – hier finden Sie hochmotivierte junge Talente mit Sprachzertifikaten, die bereit sind, eine Ausbildung in der Pflege zu starten. Auch erfahrene Fachkräfte aus EU-Ländern stehen regelmäßig zur Verfügung – ein direkter Zugang zu qualifizierten Bewerbern, der Ihre Rekrutierung deutlich beschleunigt.
IT-Fachkräfte
Wir unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender – sei es im technischen Support, in der Systemadministration oder in der Softwareentwicklung.
Gastronomie
Ob Koch, Küchenhilfe, Servicekraft oder Zimmerpersonal – durch unsere internationalen Kampagnen gewinnen wir fortlaufend qualifizierte Fach- und Hilfskräfte für die Gastronomie und Hotellerie.
Industrie-Handwerk
Wir helfen Handwerks- und Industrieunternehmen gezielt dabei, qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen. Besonders aus Ost- und Südeuropa erhalten wir regelmäßig erstklassige Bewerbungen – ideal für Monteur- und Technikstellen in Deutschland, die Sie schnell und passgenau besetzen können.
Verkaufsfachkräfte
Aufgrund der hohen Resonanz aus Tourismusregionen können wir Sie gezielt bei der Besetzung von Verkaufspositionen unterstützen – etwa in Bäckereien, Metzgereien oder Supermärkten.
So bringen wir Sie ans Ziel
Wir gewinnen unsere Kandidatinnen und Kandidaten über eigene, datenbasierte und digital optimierte Recruiting-Kampagnen. Dadurch arbeiten wir effizienter als klassische Vermittler – und diesen Kostenvorteil geben wir direkt an Sie weiter.
Das Entscheidende für Sie:
Sie gehen keinerlei Vorleistung ein.
Sie tragen kein finanzielles Risiko.
Sie zahlen ausschließlich im Erfolgsfall.
Erst wenn Sie sich final für eine Kandidatin oder einen Kandidaten entschieden haben, die Person bei Ihnen vor Ort war und Sie fachlich wie menschlich überzeugt hat, wird unsere Dienstleistung vergütet.
Keine Fixkosten.
Keine versteckten Gebühren.
Kein Risiko.
Sie investieren nur in Ergebnisse – nicht in Versprechen.
Erwartete
Qualifikationen
In einem persönlichen Telefonat definieren wir gemeinsam genau die Bewerberprofile, die Sie benötigen. Danach schalten wir Ihre Stellenanzeigen kostenfrei und unverbindlich auf unseren Portalen und Netzwerken dann starten wir gezielte Online-Kampagnen in ausgewählten Ländern. Bereits nach 7 bis 10 Tagen erhalten Sie in der Regel die ersten hochqualifizierten Bewerbungen – direkt und passgenau für Ihre offenen Positionen.
Passgenaue
Kandidatenvorschläge
Wir filtern aus allen Bewerbungen gezielt diejenigen heraus, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen, und senden Ihnen nur diese Kandidaten zu. In vielen Fällen führen wir vorab persönliche Gespräche mit den Bewerberinnen und Bewerbern, um ihre Qualifikationen zu prüfen – so erhalten Sie ausschließlich top-geprüfte, hochqualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Persönliches Kennenlernen
Nach der Vorauswahl stellen wir Ihnen direkt alle Kontaktdaten der passenden Bewerberinnen und Bewerber zur Verfügung. Sie können die Kandidaten unkompliziert per Telefon oder Online-Meeting kennenlernen – auf Wunsch begleiten wir die Gespräche persönlich, um den Prozess optimal zu unterstützen. Sollten die ersten Bewerbungen noch nicht perfekt passen, optimieren wir unsere Kampagnen und Ausschreibungen unmittelbar, bis Sie Ihren idealen Kandidaten gefunden haben.
Einreise und transparente Kostenstruktur
Die Einreise Ihrer neuen Fachkräfte verläuft in der Regel unkompliziert. Nach 7 bis 10 Tagen im Einsatz können Sie direkt prüfen, ob der Kandidat/die Kandidatin Ihren Anforderungen entspricht. Erst dann fällt unsere Dienstleistungsgebühr an – bis dahin ist der gesamte Fachkräftebeschaffungsprozess für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei. So profitieren Sie risikofrei von passgenauem Personal, das Ihr Team sofort verstärken kann.